如果你没有提前了解，站在安徽恒泰电气科技股份有限公司的大门前，很难想象这是一家国家级高新技术企业。
斑驳的铁门、布满岁月痕迹的水泥地面、由老粮站库房改建而成的主厂房，还有几间静静伫立的老瓦房，如今已成为企业的会议室。角落里，一些已经退役的老设备默默矗立，仿佛忠实的历史见证者，诉说着企业二十余年来的风雨历程。
穿过老式建筑，进入车间，眼前景象焕然一新——自动化检测设备整齐排列，高速运转。在无尘环境下，电路板正在进行严格的测试：持续48小时的老化检测，模拟井下高温、高湿、高粉尘的极限环境。
“这是我们的老化检测设备。”公司董事长吴雪峰指着正在运行的设备说，“就像一辆新车需要完成磨合一样，电子产品也需要连续运转48小时才能确保安全可靠。”
吴雪峰正在介绍自动化检测设备。
几年前，这项工作还完全依赖人工操作：工人每天巡检一次，仅通过肉眼观察是否存在烧损痕迹。如今，检验人员从16人精简到五六人。“产品的质量不在于‘检查’，而在于制造过程中的精度控制。”
扎根宿州市埇桥区二十三年，恒泰电气已发展成为国家级专精特新“小巨人”、国家知识产权优势企业以及高新技术企业。通过持续创新，公司成功实现了从传统制造向智能制造的转型。
时间回到2003年。这家以60万元起家的小厂，最初只能生产简单的皮带保护装置，年产值不足百万元。看到发达地区同行凭借高端设备赚取丰厚利润，企业意识到：低端制造难以生存，必须向高技术、高附加值领域转型。
转型之路充满挑战。2012年，公司首批自主研发产品下线，但在实际应用中却频频出现问题。“那时候的技术架构就像没打好地基的房子，没人敢使用。”吴雪峰回忆道。
人才短缺是最大的瓶颈。
由于地处皖北，与长三角核心城市相比，吸引和留住人才的难度可想而知。“我们给研究生开出18万年薪，依然很难找到合适的人才。”吴雪峰坦言，“地理位置是我们难以逾越的障碍。”
如何解决？答案只有一个：去有人才的地方。
旧厂房内现代化设备一应俱全。
2022年，在埇桥区委、区政府的支持下，恒泰电气在杭州未来科技城设立了研发中心。这一“异地布局”迅速见效：研发中心成立至今，一款产品的PCB板开发周期从8个月缩短到1个月。“过去需要8个月才能完成的设计和量产，现在借助人工智能技术，一周就能完成PCB板设计，一个月就能拿出样机，精度更是达到了99%。”
企业的成长离不开创新；而创新则依赖于良好的发展环境。
今年初，在埇桥区“新春第一会”上，吴雪峰作为企业代表感慨：“政府将优化营商环境作为‘一号工程’，从政务服务到政策支持，再到要素保障，都体现了高效和精准。这真正为企业发展创造了暖心、安心的平台。”
过去一年，埇桥区出台“营商环境对标提升58条”，梳理上线“免申即享”“即申即享”惠企政策24条，确保政策红利精准直达企业。
如今，恒泰电气已累计拥有国家专利37项，其中发明专利15项，国家安全标志证书124项。自主研发的煤矿设备振动检测装置性能达到国际先进水平，企业年产值突破2亿元。
发展的脚步从未停歇。
在埇桥区绿色家居产业园，恒泰电气新建的50亩厂区已全面建成，6栋主体建筑全部完工，预计今年下半年正式投用。48000多平方米的现代化厂房将配备十万级无尘车间和自动化贴片生产线，核心产品首检不良率将从千分之五降至百万分之二。
陈旧的厂区外墙挂着“创新”的标识。
恒泰电气的成长，是埇桥区不断优化科技创新生态的生动写照。数据显示，该区高新技术企业数量从2020年的44家增长至2025年底的146家，五年间增长了3.3倍。仅2025年，全区新增高新技术企业16家、科技型中小企业234家，获批省市级科技创新平台9个，新增发明专利授权94件，规上企业研发投入占全市比重达32%。在优质企业引育行动中，埇桥区新增国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业2家、创新型中小企业13家。
而今天的恒泰电气，早已不是当年那个仅靠单一产品生存的小厂。公司业务已拓展到矿用皮带运输机集中控制保护系统、光纤测温系统、AI视频分析监控系统等多个领域，成为国家能源集团、中煤能源、山西焦煤等行业龙头企业的关键控制系统供应商。
站在老厂区门口，吴雪峰望着那几排见证企业起步的老瓦房，轻声说：“我们就是从这儿一步步走过来的。”
他的目光坚定而从容，望向不远处正在建设的新园区，那里充满了希望与未来。
