五月的福州，午后的阳光格外炽热。在福州大学旗山校区第二田径运动场上，一场由福建省国资委等七部门联合主办的大型招聘会正如火如荼地进行。这场名为"激扬青春 扬帆国企"的专场招聘活动，吸引了314家国有企业参与，共提供近2600个就业岗位，吸引了超过7000名高校毕业生到场求职。
招聘会现场人潮涌动。
中午刚过，各展位前就排起了长队。有的学生正在仔细阅读展板上的招聘要求，有的则手握简历等待与企业负责人交流。福州大学会计专业硕士生吴佳蕾刚刚向福建省汽车工业集团有限公司提交了应聘申请，她选择了审计与资金财务岗位："我希望从基层做起，积累经验后再谋求更大的发展机会。"
"AI"是今年招聘会中一个备受关注的关键词。以福汽集团为例，该企业的人力资源部主任刘桂平介绍，与去年相比，今年集团不仅扩大了招聘规模，还特别增加了机械工程、新能源以及人工智能等相关领域的岗位数量。
求职者与企业招聘人员深入交流。
不仅仅是传统印象中的科技行业，就连房地产和建筑领域也开始重视人工智能人才。例如，厦门市城市规划设计研究院有限公司在招募设计助理时明确指出，具备AI相关知识储备的复合型人才将被优先考虑。
技术岗位对专业技能和学历要求较高。
对于AI技术的应用，高校学生也有着切身感受。福建农林大学的电子信息工程专业学生陈建城表示，在学院组织的专业实训中，他通过使用AI工具辅助编程，最终完成了与专业优秀同学相当的项目。
AI相关技能已成为技术岗位的重要考察点。
中国劳动和社会保障科学研究院的最新报告显示，生成式人工智能正在深刻改变就业市场的格局。使用这一技术的企业团队，在工作效率和质量方面都展现出明显优势。
从这场招聘会可以看出，随着各行各业加速数字化转型，复合型人才的需求持续增长。对于即将毕业的学生而言，保持开放的学习态度、不断提升自身能力，将成为在职场中立足的关键。
