今年3月13日，“创新发展‘晋江经验’”被正式写入国家“十五五”规划纲要。近年来，泉州市充分发挥作为“晋江经验”发祥地的独特优势，深入开展“沿着足迹学思想悟伟力”专项行动。通过深入挖掘理论与实践的丰富资源，泉州市将提升现场教学视为干部教育培训的核心抓手。以实践为课堂、以实际成果为教材，推动培训模式从传统的课堂教学向实景体验转变，使红色资源和实践经验成为锤炼党性修养、启发思想认知、提升工作能力的重要载体，为高质量发展注入了强劲动力。
针对起步较晚、县域发展不均衡等短板，泉州市采取系统谋划、统筹推进的方式，启动比学赶超专项行动。通过精心打造“点上出彩、线上成景、面上开花”的特色现场教学矩阵，推动点位布局从零散无序向系统集成转变，使教学成效从简单的参观游览转向深度的学习与实践结合。现场教学已成为“晋江经验”干部培训品牌的一张独特名片，并成为展示泉州城市形象的重要窗口。
泉州市通过顶层设计先行，构建了全域统筹的发展格局。先后出台了一系列制度文件，包括现场教学点建设管理、分类提升办法等，并建立了动态管理、能升能降的评价体系。全市统筹规划，打造和提升了12类主题、31条教学线路以及65个现场教学点，涵盖“晋江经验”、党性教育、民营经济、海丝文化、基层治理、乡村振兴等多个领域。其中，9个教学点被纳入全省干部教育培训现场教学示范点目录。同时，打破了县域界限，按照“一线多个点、多点一主题”的原则，统筹形成了20条跨区域精品线路，实现了各县（市、区）“晋江经验”现场教学点的全覆盖，全方位展示了泉州市传承创新“晋江经验”的实践成果。
在精准选点提质方面，泉州市按照“1+N”的架构完善了现场教学体系。以晋江经验馆和循迹刺桐主题教室为核心，带动各县（市、区）每年重点提升1-2个精品点位或线路，实现了核心引领与全域联动的有机结合。例如，南安市围绕“推动科技创新与产业创新深度融合”这一主题，将教学线路设置在产业链条上，生动展示构建现代化产业体系和培育新质生产力的具体实践。通过打造石材产业转型升级教学线路，整合英良石材自然历史博物馆等资源，清晰梳理了产业链从无到有的发展历程，立体呈现“四链”融合的实践经验，解码千亿产业集群的蝶变之路；同时，九牧集团绿色“黑灯工厂”的教学路线则让学员通过探厂体验，感受传统产业向智能家居和大健康产业智造升级的转变。
泉州市还特别注重内涵提升，以激活现场教学的实际效果。通过开展“五个一”重点提升行动——制定一套教学方案、开设一场专题讲座、安排一个主题展示、准备一堂小微党课、提升一批参访场景——推动现场教学点在规范管理的基础上实现提质增效。全市65个教学点均实行“一点一方案”，涵盖教学目的、安排、线路、内容及保障的一体化教学方案，以确保教学质量。同时，通过优化参访环境氛围、建立专业讲解队伍等措施，增强了教学的互动性和体验感。
泉州市还特别重视课程建设，一方面邀请行业专家、高校学者、党校教授和企业家代表对教学主题进行深入剖析解读，系统阐释其内涵与启示；另一方面坚持打磨提升精品微课，并通过举办全市干部教育培训现场教学微课大赛，从各县（市、区）的36名优质师资中遴选出18门精品微课，如《“晋江经验”现在仍然有指导意义》和《以家风之正 筑政德之基》等。这些微课通过串联参观体验与思想升华，有效提升了现场教学的时代性、生动性和启发性，使学员能够真正有所思、有所悟、有所得。
泉州市还建立了完善的工作保障机制，包括由市委领导牵头的工作专班和“周协调、月调度、季推进”的工作机制，强化市县协同联动。同时，通过创新“党校+国企”运营模式，推动市委党校与泉州发展集团合作，形成教学研发与后勤保障高效协同的体系。在师资建设方面，泉州市同步发力，培育专职教师队伍、完善正向激励机制，并吸纳行业骨干和先进典型组建专兼职讲解员队伍，打造了专业化教学力量，进一步优化了干部培训供给端。
经过系统提升，泉州市现场教学的质量和效率全面提升，形成了“沉浸式、体验式、实战式”的鲜明特点。学员的参与度和获得感显著提高，现场教学的品牌影响力持续扩大，吸引了全国各地的干部来到泉州发展实景中感悟“晋江经验”，汲取奋进力量。预计到2025年，泉州市将承接外培班次200多期，培训学员达14000余人次。
