今年3月7日，上海海洋大学研究生沈玉敏在江苏南通崇川区购入一套102平方米的住房。借助15万元人才房票的直接抵扣优惠，她坚定了回家乡发展的决心。
今年以来，南通市区推出的人才房票新政成效显著。作为主城区的崇川区已发放918张房票，总面值超过1亿元，其中349张已被使用。这意味着，平均每位人才能获得约12万元的补贴。
这项政策不仅为人才提供了安身之所，更带动了装修、家电等后续消费。一位地产项目负责人透露，今年以来已有61套房屋成交，其中23套使用了人才房票。
沈玉敏的决定，折射出众多青年人才的选择困境：回乡还是去一线城市？崇川区的房票政策为他们提供了新思路。根据学历层次，房票面值从8万元到150万元不等，覆盖了大专生到顶尖人才。
截至当前，崇川区已发放的房票中，大专生76人，本科生165人，硕士研究生90人，博士研究生15人。这一数据背后，是政府为吸引人才开出的诚意十足。
然而，如何让人才真正留下来，才是更大的挑战。崇川区住建局党组成员张锋表示，房票只是"敲门砖"，真正留住人才的关键在于产业土壤。
在南通市北高新区，一场关于人工智能的布局正在上演。3月18日，崇川区在上海举办人工智能产业生态伙伴合作恳谈会，吸引了百余位高校专家和企业代表参与。
"崇川既近上海又连接江苏万亿之城，是江海门户的重要枢纽。"崇川区委书记胡拥军在会上强调，崇川的AI产业发展潜力巨大。
南通智客机器人自动化有限责任公司创办人吕科就是看中了这里的产业前景。他不仅自己落户崇川，还带动同事申领房票，在当地购置新房。
除了产业布局，崇川区还构建了完整的引才留才体系：组建"青骑兵"宣讲队解读政策，三年内建设不少于4000套人才公寓，以及组织30场招聘会提供2万余个就业岗位。
这些举措的背后，是崇川对人才强区战略的坚定决心。未来五年，崇川计划导入10万人，其中高校毕业生4万人以上，到2030年末常住人口达133万。
沈玉敏、王如高和吕科的故事表明，一张房票或许只是一个开始。真正让人才选择留下，是事业发展的机遇、安居的保障，更是对未来的期待。
