4月11日，2026徐州人才洽谈会在当地会展中心拉开帷幕。活动现场汇聚了360家企事业单位，共带来7000余个优质岗位，吸引了大量求职者参与。

其中，徐州医科大学临床检验诊断学专业硕士张静备受关注。她抱着简历，在招聘会现场寻找合适的医疗相关岗位，但发现与医学检验对口的职位非常有限。近年来，第三方检验机构招聘数量减少，医院相关名额也十分有限，这让她的求职之路显得格外艰难。

就在张静一筹莫展之时，招聘会现场新增的一个AI智慧招聘体验区引起了她的注意。作为本届才洽会的一大亮点，这里的几台智能求职设备前排满了等待体验的青年人才。

在工作人员的帮助下，张静尝试使用了这台"求职一体机"。通过人脸识别登录后，她填写了自己的求职意向区域、专业方向和岗位需求。短短一分钟内，系统就完成了她的简历投递，并表示会根据大数据分析和AI算法，持续为她推送医疗检验类的对口岗位。

"以前找工作只能靠自己到处找，效率很低。现在有了这个智能平台，不仅帮我精准匹配合适的岗位，还会长期推送信息，真是太方便了！"张静说道。

据淮海人才集团有限公司副总经理李勤奋介绍，目前徐州的制造业、新媒体电商、外贸等多个行业都面临着招聘难题。很多企业存在批量招人难、专业技术人才短缺等问题，而一些小众专业人才又很难找到合适的工作岗位。这种双重困境在企业和求职者之间形成了一个堵点。

为此，徐州市特别推出了淮海人才AI智能招聘平台。该平台自去年8月上线以来，已吸引507家企业入驻，其中90%为徐州本地企业。截至目前，平台共收到421,759份简历。

在本次才洽会上，共有91家企业参与了智慧招聘平台的现场体验活动。求职者只需扫码即可进入平台人才库，系统会自动完成简历筛选工作。这种智能化的服务模式不仅减轻了企业的招聘压力，也让求职者节省了很多精力。

徐州市人社局相关负责人表示，举办此次洽谈会旨在搭建一个人才与产业精准对接的平台，通过完善引才、育才、留才和用才的全流程服务机制，进一步提升在徐高校毕业生的留徐就业率，并吸引更多优秀人才来徐州发展。

据统计，本次洽谈会共吸引了7120名求职者到场交流，现场收到简历7348份，初步达成就业意向2853人次。