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在第11个国际护士节来临之际，我省多家医疗机构推出了一系列关爱护理人员的暖心举措。这些措施涵盖职业发展、工作支持和身心关怀等多个方面，旨在为护士群体提供实质性的帮助和支持。

专业价值的认可是构建和谐医护关系的重要基础。南京医科大学第二附属医院创新性地将护理团队纳入多学科诊疗小组，让护士以核心成员的身份参与疑难病例讨论。这种模式使护士的专业意见成为诊疗决策的参考依据，有效提升了护理人员的职业成就感。

针对医护人员的实际需求，全省多家医疗机构推出了一系列支持政策。例如，连云港市妇幼保健院实施了"夜班睡眠日"制度，并开设寒暑假托管服务，帮助解决夜班护士的休息问题和双职工家庭的育儿难题。医院还贴心地在部分科室卫生间设置了"暖心补给站"，免费提供应急用品。

南京市第一医院泌尿外科为每位护理人员定制了专属挂表，并设立了"暖心便民角"，配备隔音耳塞、常用药品等便利设施。这些细节化的关怀举措，让护士们感受到更多的职业尊重和温暖。

图片说明：相关服务展示

为了更好地了解护士需求，江南大学附属医院特别开展了"微心愿"活动。通过扫描二维码，护理人员可以提交工作生活中的心愿和建议。目前已有67条心愿得到实现。

在心理支持方面，江苏省中西医结合医院已连续六年开展"向日葵"系列活动，包括芳香冥想、颂钵音乐会等放松项目，帮助护士缓解压力。扬州市中医院则发挥中医药特色，为护理人员提供美容刮痧、中药面膜等养生服务。

在职业成长方面，江苏省肿瘤医院特别致敬了坚守岗位的资深护理工作者。他们为工龄满35年的主任护师钱晨定制专属纪念相册，以表彰她多年的辛勤奉献。