三尺讲台育桃李，一束微光传初心。教师节，我们致敬校园里传道授业的人民教师，而在贝昂，也有一群特殊的“师者”，他们来自研发、运营、质量各一线岗位，走出工位、站上讲台，将多年沉淀的实战经验凝练为优质课程，以自身成长带动团队共同进步。
2026年是贝昂内部讲师制度落地的第三年。三年时光，这支内训师队伍从无到有，逐步成长为公司人才培养体系的重要支撑。三年前，一场专项集训与严格试讲选拔，正式开启贝昂内训师建设之路，六位优秀同事脱颖而出，成为公司首批内训师。
彼时，各部门业务骨干集结参训，在专业TTT导师的指导下，系统学习课程开发逻辑，打磨实用授课技巧。大家将零散的一线实战经验梳理为体系化的课程内容。
集训结束后，所有候选讲师逐一登台完成完整授课考核，凭借扎实的专业素养与授课能力，六位同事成功入选，开启贝昂内部知识传承的新篇章。
如今的内训师队伍，早已褪去初登讲台的拘谨青涩，愈发游刃有余。有人深耕技术领域，将复杂的工艺细节拆解细化，让技术知识通俗易学；有人凝练管理心得，将履职中的经验感悟转化为标准化的团队成长方法论。
今天是教师节，贝昂智能联合创始人兼海外事业部总经理章燕博士代表全体员工，向所有内训师致以诚挚的感谢与节日祝福。在致敬仪式上，她寄语全体内训师：“创新不是奢侈品，是贝昂发展的必需品。”贝昂稳步发展的底气，源自全员不间断的学习成长和无私分享。
每一位分享赋能的贝昂人，都是企业成长路上的无名师者，未来，贝昂将持续壮大内训师队伍、完善培训体系，为每一位乐于分享的员工提供发光发热的广阔平台。致敬所有贝昂内训师，教师节快乐！
