当前应届生就业支持与中小学教辅问题解答

随着秋招季的到来，如何高效匹配理想岗位成为众多毕业生关注的焦点。近日，江苏省教育厅组织了一场线上答疑活动，就学生就业和教育资源相关问题进行了详细回应。

就业是民生之本。目前，江苏各地已陆续启动2026届秋季校园招聘工作。在直播间中，多位应届毕业生分享了自己的求职思路，包括薪资期望、就业区域选择等信息，这些内容第一时间传递给了相关部门。

江苏省教育厅负责人表示，近年来高校毕业生就业形势总体稳定，2025届江苏高校毕业生总数达到78.4万人，大部分学生已顺利实现就业。对于2026届毕业生，省教育厅已提前部署，全国范围内最早的大型招聘会于9月在江苏举办，提供了超过3万个就业岗位。

据悉，为保障毕业生就业权益，江苏实施了分阶段的招聘计划：金秋启航、寒假暖心、春季攻坚和毕业前百日冲刺四个专项行动。通过建立完善的职业生涯教育体系和智能化就业服务平台，全力推动实现更高质量的就业。

特别值得关注的是，针对困难家庭毕业生，江苏实施了"一人一策"精准帮扶政策，目前困难群体毕业生就业落实率高于普通学生约2.5个百分点。

除了关注大学生就业，中小学教育资源问题也受到高度关注。优质教辅材料对学生的学业发展具有重要作用，但近期有家长反映，某些学校要求订购的教辅资料在市场上难以找到。

针对这一现象，省教育厅表示已将教辅征订管理纳入重点整治范围，并推出社会监督平台接受公众举报。所有举报将在7个工作日内得到明确回复。同时，江苏各地已建立严格的教辅材料征订"十条纪律红线"。

在教育资源分配方面，省教育厅强调教辅材料应作为辅助性学习资源，不应成为教学的主要导向。下一步将重点加强教师培训，完善监督机制，确保课程标准得到严格执行。

教育厅官员还指出，"教考分离"现象的出现与部分教师对课标理解不深、执行不严有关。下一阶段将通过加强课标学习培训、优化考试评价机制等措施，推动教学回归本质。